Humanará Desenvolvimento Humano e Integral

Depois de atuar mais de dez anos em grandes empresas construindo conhecimento, liderando equipes e projetos, tive um grande encontro com minha missão de vida – ressinificar realidades. Assim, nasce a Humanará!

Uma empresa de Gestão do Conhecimento, que que auxilia pessoas e organizações na construção de conhecimento sobre o ser humano e suas relações, a fim de gerar resultados sustentáveis. Ajudamos as pessoas a encontrar o seu melhor, e assim realizar as transformações desejadas, a tomar as melhores decisões. Nosso carro-chefe são Jornadas de Conhecimento, que conduzem nossos clientes à conquista de riquezas através de suas histórias, com problemas, conflitos e virtudes

                                                            “Nossa missão é construir nas pessoas e nas organizações uma inteligência sobre o Ser Humano e suas Relações a fim de gerar resultados imediatos, de curto, médio e longo prazo.”

Gestão do Conhecimento, significa gerenciar todos os recursos internos e externos, individuais e coletivos, comportamentos e relações, para melhor ação na tomada de decisão ou na busca da solução de um conflito. Muitas vezes sabemos, já lemos e escutamos sobre uma solução, mas agir na sua direção envolve converter conhecimentos de diferentes níveis e tipos.

                                                          “Nosso negócio é construir conhecimento nas pessoas e nas organizações.”

Facilitar a construção de novos conhecimentos significa conduzir pessoas e organizações à conquista de riquezas através de suas histórias, com problemas, conflitos e virtudes. Ajudamos as pessoas a encontrar suas melhores caraterísticas e usá-las de forma estratégica para alcançar um determinado desejo, e assim realizar as transformações almejadas e a tomar as melhores decisões.

São sete os valores que norteiam nossa atuação:

1. Ação – Manter-se em movimento.
2. Amor – Estar com as pessoas que a gente ama.
3. Autonomia – Promovê-la em qualquer tempo e lugar.
4. Cooperação – Fazer junto.
5. Reconhecimento – De si mesmo por meio do feedback.
6. Respeito – A si mesmo e às necessidades e o tempo do outro.
7. Saúde – Espontaneidade e fluidez dos papéis.

• Camila R. Garcia, Sócia-fundadora da Humanará. Bacharel em Ciências da Informação, da Documentação e Biblioteconomia pela Universidade de São Paulo (USP), especialista em Gestão Estratégica do Conhecimento pelo Centro Universitário Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) e especialista em Psicodrama Organizacional pela Potenciar. É Analista Comportamental pela metodologia Perfil Apogeo. Possui formação em Gestão de Marketing(FGV), Coaching com Psicodrama, Gestão de Conflitos, além de certificação internacional em Resolução Criativa de Problemas e Auditora para avaliação de processos de gestão do conhecimento, segundo a metodologia MAKE (Most Admired Knowlege Enterprise), pela TKNBrasil. Atua como coach, gestora do conhecimento, psicodramatista organizacional desde 2001.

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